Все мы любим себя и это хорошо. Все мы считаем себя уникальными и это правильно. Но насколько ты эффективен? Насколько тебе удается осуществить все задуманное тобой? И почему кто-то уверенно шагает по жизни семимильными шагами, а кто-то топчется на месте, так и не достигая желанных целей?
Ответы на эти вопросы есть. Ключи к успеху существуют, и в этот раз двери в мир человеческой эффективности для тебя откроет Стивен Кови со своим бестселлером «Семь навыков высокоэффективных людей».
Впервые я узнал об этой книге лет семь назад. Но тогда, споткнувшись о слово «парадигма», я сделал поспешный вывод, что эта книга не более чем очередной опус психолога-теоретика. И, прочитав пару десятков страниц, решил отложить до лучших времен.
Но четыре года назад эта книга вновь напомнила о себе. Работая в банковской сфере, получая и анализируя новости разных банков, я был немало удивлен, узнав, что данная книга была первой, которую порекомендовал к прочтению всем своим подчиненным Герман Греф, Председатель Правления Сбербанка. И даже выпустил специальный тираж для библиотеки банка, чтобы каждый смог прочесть ее.
Ты уже знаешь, что если успешные люди делятся своими ключами к успеху, то грех ими не воспользоваться. И книга Стивена Кови «Семь навыков высокоэффективных людей» тут же перекочевала с самой дальней полки на прикроватную тумбочку. К тому времени уже были прочитаны другие книги по личностному росту, и готовность к изменению собственных парадигм была на порядок выше, чем в первый раз. Я раскрыл книгу, прочел несколько страниц, потом еще несколько, еще и еще и в результате с удивлением заметил, что я читаю эту книгу взахлеб уже 4 часа.
Главный постулат книги перекликается с основным постулатом книги Джека Кэнфилда «Правила»: «Правила действуют, если ты действуешь по правилам». Иными словами, если у тебя будут эти семь навыков высокоэффективных людей, то счастье и успех в твоей жизни тебе гарантированы. Подробно рассказывая про каждый навык, приводя интересные примеры, Стивен Кови разбирает досконально каждый навык настолько, что у читателя не остается ни одного вопроса. Хочется сразу начинать следовать его рекомендациям. Если ты, конечно, готов к изменению собственных парадигм.
Вот эти семь навыков:
1. Будьте проактивны
2. Начинайте, представляя конечную цель
3. Сначала делайте то, что необходимо делать сначала
4. Думайте в духе «выиграл / выиграл»
5. Сначала стремитесь понять, потом — быть понятым
6. Достигайте синергии
7. Затачивайте пилу
Каждый из них важен по-своему. В каждом из них ты найдешь что-то, что будет греть именно тебя. Лично мне особенно запал в душу седьмой навык «Затачивайте пилу». Обладая большим опытом, легко думать, что ты все уже знаешь и ты на вершине Олимпа. Но если ты не обновляешь свои знания, не затачиваешь регулярно свою пилу, но взгляд замыливается и результаты постепенно падают. Примеров из жизни, когда поначалу добившиеся успеха люди не смогли удержать в руках завоеванное – море.
Обожаю эту причту: два дровосека поспорили, кто больше нарубит дров. С утра начали соревнование. Через какое-то время один из дровосеков затих. Подумав, что тот устал, второй дровосек еще усерднее начал махать топором. Так продолжалось несколько раз за день. Когда же вечером стали подводить итоги, то оказалось, что первый дровосек, несмотря на паузы, смог нарубить намного больше дров. «Как ты смог обойти меня? – удивленно воскликнул второй дровосек. – Ведь ты несколько раз останавливался и не рубил, а я работал без перерывов!. – Все просто, — ответил первый дровосек. – Я останавливался заточить свой топор.»
Именно благодаря седьмому навыку «Затачивайте пилу» я постоянно продолжаю обновлять свои знания. Инвестиции в себя – это самая важная часть инвестиций. Экономическая ситуация может резко измениться, твой бизнес может неожиданно дать сбой, но если ты обладаешь «заточенными» знаниями – ты всегда сможешь отыграть потерянное и заработать еще больше.
Вот почему я сам регулярно читаю книги, и всем рекомендую это делать. И на страницах этого блога, где есть специальный раздел книги, и на своих семинарах по личностному росту или бизнес навыкам.
Вот почему я сам постоянно регулярно приезжаю на семинары известных людей и приглашаю это делать всех, с кем общаюсь. Потому что я твердо убежден в том, что если ты обладаешь знаниями – ты сможешь добиться любой поставленной цели.
На своих семинарах я часто показываю ролик, где участникам тренинга предлагают положить в прозрачную банку, заполненную песком, несколько камней, символизирующих важные для человека вещи. Посмотри это ролик. Посмотри, как наглядно показывается важность соблюдать приоритеты в своей жизни. Посмотри его и ответь себе – а чем заполнена твоя жизнь сейчас?
Книга Стивена Кови «Семь навыков высокоэффективных людей» — отличная база для твоего роста. Я специально рассказал подробно лишь об одном из навыков, чтобы подогреть твой интерес к этой книге. Потому что из семи навыков найдется тот, который окажется ближе всего именно тебе. И, возможно, именно он даст тебе мощное ускорение для твоего роста.
Эта книга Стивена Кови помогла уже очень многим людям добиться счастья и успеха в своей жизни. Она может помочь и тебе. Главное – читая ее внимательно от начала до конца, нужно постоянно, уже в процессе чтения книги, анализировать себя, соотносить свое поведение с описываемым в книге. То есть сразу овладевать навыками высокоэффективных людей. И тогда все, чего ты хочешь добиться в этой жизни, станет намного ближе!
Приобрести книгу Стивена Кови «Семь навыков высокоэффективных людей» можно здесь
Притча действительно очень точно отражает суть. Инвестиции в себя считаю лучшими из инвестиций. Нужно постоянно развиваться. Если ты чему-то научился и благодаря этому имеешь источник дохода, не стоит успокаиваться и думать, что так будет всегда. Мир развивается очень быстро и мы должны также учиться новому
Это точно, Евгения! Надо быстро уметь адаптироваться к окружающим условиям! Мир сейчас очень переменчив и мало кто может дать чёткие прогнозы на 5 лет вперёд. Максимум на 2-3. Но не в этом дело. Те, кто может приспосабливаться к новым условиям, всегда будет впереди тех, кто остаётся консервативен в своих взглядах на развитие, ведь когда ум открыт, то гораздо проще воспринимать какие-то свежие идеи. Книга учит ориентироваться на принципы, которые, как правило, неизменны.
На счет адаптации, Никита, согласна с тобой! И в этом, кстати, одна из причин, почему отличники не добиваются успеха! я не говорю, что все отличники не добиваются успеха, но многие заядлые, я извиняюсь, «заучки» — да. дело в том, что человек привык все делать точно и по теории. а в жизни так не бывает. нужно быть гибким и готовым к переменам. иначе выйдет печальная история, когда троечники нанимают на работу отличников))
У каждого, наверное, найдется такой пример, когда отличник в школе потом не добивался каких-то особенных высот, а двоечники потом на встречах выпускников изумляли своими успехами по жизни. Вот почему так случается? Я в школе отличницей не была, но и не троек не было, а вот институты свои с красными дипломами закончила...
А вот я бы не сказала, что конкретно троечники и двоечники добиваются успеха в жизни. Как раз наоборот! По-моему это какой-то штамп из кино или старых книг... Наоборот, те, кто со школы или с института были любознательны, активны, были на высоте – они так и продолжают покорять жизненные рубежи. Единственное исключение – это отличник, который все зубрил, не вникал в предмет, а когда закончил обучение и получил диплом — все забыл. Тогда да, тогда ему только семечками торговать
Да? А у меня как раз примеры из школы, что отличники живут сейчас абсолютно спокойной жизнью без амбиций. А может и с амбициями, но неудовлетворенными. А вот те, кто были отличниками в университете, те уже обычно становились отличниками по собственному желанию, а не по принуждению родителей. Такие студенты на самом деле отличаются «умом и сообразительностью»))
Я тоже в школе обычно училась, родители на меня не давили, золотую медаль не требовали ) А вот став старше, когда стала студенткой и нужно было получать высшее образование во мне проснулись амбиции – мне и корочки красные стали нужны и вникнуть хотелось в то, что изучаю. Нас частенько еще во время учебы водили давать уроки в школу (у меня педагогическое образование), так вот мне важно было, чтобы то, что я говорю, было интересно, чтобы меня слушали. Хотелось, чтобы мои уроки были самыми яркими ))) И я изучала педагогику под углом – как стать понятной, как заинтересовать детей… Да, наверное вы правы, когда сознательно что-то хочешь, эффект лучше. А в школе могут и родители давить, а не сам ребенок иметь амбиции.
мне повезло с родителями, они на меня никогда не давили! НО я почему-то всегда знала, что с двойкой домой придти не могла)) на меня не нужно было давить, я сама себя организовывала, собирала, делала уроки, гуляла и т.д. мама только иногда интересовалась, как там дела?
а на счет корочек у меня проблема- я никак себе не могу вбить в голову, что они нужны! мне кажется, что важнее мои знания и навыки, чем бумажки! ну не нужен мне красный диплом! я лучше учить то, что мне интересно и полезно, а свободное время потрачу на другие увлечения, саморазвитие, астрологию и т.д.
наверное, я из-за такого своего отношения упускаю некоторые возможности...(
Я считаю, что мне тоже повезло с родителями, меня вырастили в семье, где выло нормой хорошо учиться, но при этом никто не настаивал на хорошей учебе, а уж тем более никто помогать не хотел. Просто мама мне как-то раз сказала:» Не хочешь учиться не надо, не всем начальниками быть, кому-то и двор мести нужно, так почему бы ни тебе». Мне эти слова на всегда запомнились, и я уже училась для себя.
Да, я согласна, что нельзя ставить штампы, но мне как-то эта теория ближе
я школу закончила с отличием, а в универе была хорошисткой) но я никогда не была заучкой)) мне хотелось (и хочется сейчас) быть лидером, и именно этот мотив побуждал меня к действию. просто я имела ввиду то, что успеть все невозможно, поэтому нужно учиться приспосабливаться и выбирать. судя по себе, если бы я была зубрилой, я бы тратила все усилия только на учебу, а перегиб в любую сторону — это уже не здраво! значит какая-то сфера жизни будет страдать! поэтому прийдя в универ я поняла, что незачем делать что-то для галочки, лишь бы иметь отлично, мне это не нужно было. свои оценки я зарабатывала своими знаниями, общим пониманием жизни и стремлением к лидерству. я не часто делала уроки, а тратила это время на другие увлечения
или делала уроки на парах)
а вот некоторые, кто учился на отлично, они не стремились быть первыми или лучшими, они просто как невероятные труженики трудились и делали все, что им задавали! а это типичный пример офисного работника, который прекрасно выполняет свою часто неинтересную однотипную работу) а вот смысл руководителя в другом: ему нужно уметь давать задания и делать так, чтобы их безукоризненно выполняли, принимать решения и брать на себя ответственность...
ну а если у человека получается и учиться на отлично, и быть действительным лидером, и другие сферы жизни не ущемлять, и быть счастливым, то просто приклоняюсь перед такими! они обречены на успех!
Владлена, конечно, руководитель должен уметь распределять обязанности и правильно организовывать своих подчиненных. Но для того, чтоб пользоваться уважением у коллектива, руководителю самому нужно хорошо разбираться в вопросе. По-моему, Оксана где-то уже писала, что она даже в оборудовании и станках сама разобралась, чтоб ее рабочие адекватно воспринимали. Да и у нас в банке, в офисе, отношение к тем руководителям, которые не разбирались в вопросе было еще то)) Требуя исполнительности нужно самому понимать, что это значит и пройти весь путь с начала самому.
Я абсолютно согласна с вами! конечно, нужно понимать все очень хорошо! и да, иногда нужно пройти путь с самых низов. но вот одним из главных критериев, по которым человек идет вверх по карьерной лестнице, и есть его организаторские способности и стремление к лидерству! тогда, я думаю, его должны заметить и оценить по достоинству, т.е. повысить.
но с другой стороны за всем не угонишься! вот например мой муж работает в сельском хозяйстве. да, он разбирается в тракторах и комбайнах, но чтобы знать, как устранить любую поломку — нет. и я не считаю, что он должен знать каждую деталь и что с этим делать. у него есть ремонтники, которые должны это знать (только к сожалению, это бывает не всегда(() и вот тогда муж сам начинает все узнавать, задавать вопросы и т.д. и совместно они устраняют проблему.
Да, конечно же, все знать нельзя и не нужно. Но вот быть компетентным в той сфере, где управляешь, по-моему, обязательно. Или вообще не нужно женщинам соваться туда, где станки, машины, иначе все закончится шуточками со стороны коллектива и они будут халтурить. Или вот еще пример, вот, допустим, женщина не умеет шить, не разбирается в моде и у нее есть 900 т.р., к примеру. Решила она открыть салон по пошиву спортивной одежды, надеясь на свои первый стартовый капитал и в расчете, что наймет опытных портних... Вот мне думается, что она обанкротится )
Оксана, вот и с одним, и со вторым комментом я согласна! с одной стороны 100% нужно понимать и разбираться. и думаю, мой удел именно такой. я просто даже чувствую себя неуверенно, если я не разбираюсь в чем-то важном для себя! но вот с другой стороны я знаю много примеров ооочень состоятельных людей, которые сейчас строят свой бизнес именно как успешные руководители. они покупают какой-то бизнес, нанимают туда управляющего и просто контролируют его. и получается все! и всемхорошо! ну это, конечно, высший пилотаж. и чтобы к этому прийти, я уверена, они много поработали и наделали боков!
Хотя с другой стороны, я была однажды на предпринимательском форуме и слышала от спикера такую мысль: «Директор не обязан разбираться в деятельности фирмы. Его задача управлять – сегодня фабрикой гвоздей, завтра хлебобулочным комбинатом. И во всех случаях деятельность фирмы должна быть эффективной». После этого я впала в комплексы, интуитивно не соглашаясь с такой позицией… В общем, однозначного мнения у меня нет.
Оксана, в поддержку мнения, услышанного вами на форуме, могу привести пример из жизни. На Украине одной из первых и одной самых крупных на сегодняшний день операторов мобильной связи является компания Киевстар. С самого начала ею руководил один и тот же человек. И вот не так давно его заменили новым руководителем, который до этого возглавлял пивоваренную компанию. На таком уровне не будет необдуманных решений. Значит, все-таки не обязательно, чтоб управленец знал досконально весь бизнес. Либо расчет на то, что такой человек очень быстро войдет в курс дела.
Оксана, спикер прав. Я в свое время отработал 8 лет в табачной компании, потом в чайной, а потом вообще перешел в банки. Для управленца основная функция — эффективное управление вверенным подразделением.
А вот еще такой пример из жизни: я всегда очень хотела работать и лет с 10 уговаривала папу дать мне работу на заводе. когда мне исполнилось лет 15 завода у нас уже не было, но был ночной клуб. то, что нужно! и я пошла работать... администратором (но не сразу. сначала я просто наблюдала за всем, потом на кассе немного сидела). так вот что я делала: я постоянно ходила и говорила: сделай это, сделай то...
Маленького желторотого подростка никто не учил в школе навыкам управления и т.д. Однажды ко мне приехали знакомые, они были постарше меня и с опытом. и посмотрев на то, что я бегаю все время, они мне сказали такую вещь: тебе не нужно бегать за всеми, тебе нужно уметь все так организовать, чтобы люди сами знали, что им делать и выполняли это без твоего ежесекундного нагоняя.
вот чем отличается исполнитель от руководителя. а на тот момент организаторских способностей мне явно н хватало. одного ж желания не достаточно!) такие вещи, думаю, приходят в полной мере только с опытом и с определенными знаниями. так что детеныш подрастет мой — и пойду учиться и практиковать!
Не все двоечники и троечники добиваются успеха, как же как и не все отличники. Здесь на мой взгляд дело в другом, все зависит от того, как ребенок выкручивается из той или иной ситуации. Если тупо зубрит, то это в будущем сыграет с ним злую шутку. А вот если пытался именно выкрутиться, сообразить так, чтобы при минимальном учении иметь отличные оценки, вот у такого отличники, да и троечника тоже ,хорошие перспективы.
Я не буду столь категоричной, Владлена, как Вы. Отметки в школе не являются критерием успеха в дальнейшей жизни. Они характеризую собой только один из этапов в жизни человека. А этапов в жизни у каждого из нас может быть очень много! Человек способен изменяться, трансформироваться, ставить себе цели и достигать их. У Сергея на сайте есть такая статья под названием «Никогда не поздно», в ней как раз про это.
Отличникам часто мешает в жизни максимализм, я называю это синдром отличника. Если что-то делать, то делать это безупречно, а иначе лучше не делать, и тогда когда что-то не получается, такой человек частенько опускает руки, а троечники, за тот же результат радуются, что у ним хоть что-то получилось, это их окрыляет и дает возможность двигаться дальше. Хотя все конечно же индивидуально. И всех под одну гребенку мести не нужно.
Евгения, согласна с вами, что инвестиции в себя — это очень важный аспект, с помощью которого человек может достичь успеха! но и с другой стороны очень важно использовать с толком все то, что ты в себя инвестировал! Вот в одной из статей Сергей уже приводил пример того, когда у человека было несколько высших образований, а он так и продолжал учиться... а значит не применял знания на практике. и тогда получается, что инвестиции вложены не очень верно)
А почему бы и не получить несколько высших образований, можно учиться всю жизнь, получать новые знания и совершенствовать свои, полученные ранее. Я думаю, что это самые лучшие инвестиции — в образование. А инвестиции в образование детей — это еще лучше. Вы вроде бы тоже, Владлена, хотите своей дочке как можно больше учебных и развлекательных мероприятий обеспечить?))
По-моему и нужно получать несколько образований, чтобы иметь широкий взгляд на вещи и получить больше возможностей и преимуществ. Одно образование может дополнить другое, например можно иностранный язык дополнительно выучить ,поступив на какой-нибудь факультет. Это только придаст вес специалисту экономического профиля. Да любому специалисту — у которого международные планы на жизнь
Для международных планов на жизнь и образование должно быть международным. Сейчас три моих диплома о высшем образовании никуда не пригодятся, если я захочу пойти на работу в Женеве. Наверное, их количество удивит потенциального работодателя, но учиться мне придется всему снова. А с языками — это да, языки всегда пригодятся. Поэтому и пошла на курсы французского сейчас.
Для меня вопрос о нескольких высших образований остается спорным. Повышать квалификацию, безусловно, в этом плане нужно обязательно, возможно, нужно другое образование , если хочешь сменить в принципе профессию, потому что прежняя не по душе. Но если постоянно получать высшее образование, то в работе вырасти до профессионала, будет некогда. Расширять знания и получать высшее образование для меня – это совершенно разные понятия.
а я только за, Ольга! высшие образования, особенно если человек САМ учится, это замечательно. и, думаю, они не только дают счастливому обладателю больше возможностей, но заставляют посмотреть на мир по-другому. вот не зря говорят, что отличие человека с высшим образованием и без состоит именно в том, что он смотрит на жизнь по-другому, у него расширен кругозор, он способен принять более правильные решения и т.д. если, конечно, он прилагал какие-то усилия в процессе учебы.)
да, и в доцю я хочу вкладывать много! и, кстати, в ее натальной карте есть показатели того, что у нее будет несколько высших образований!)
Кругозор можно расширить не только высшими образованиями, но и просто читая много книг. А высшее образование, особенно дополнительное, когда его получаешь в зрелом возрасте на вечернем или заочном отделении, это еще и способ познакомиться со многими людьми, единомышленниками, да и просто обзавестись полезными связями. Ко взрослому возрасту многие уже чего-то добились в жизни, а как советовал нам Сергей, нужно окружать себя интересными людьми, так как мы являемся средним арифметическим своего круга общения.
А я вначале среди этих правил не поняла, что значит «заточить пилу» (а ведь Сергею именно этот пункт понравился). Но, благодаря пояснениям, поняла, что это означает — постоянно оттачивать свои знания, свой ум, в прямом смысле «не тупеть и никогда не тупить». Я от этих правил в восторге. Вроде бы они и обычные, но о них мы забываем порой в текучке жизни.
Притчу про пилу читала в другой интерпретации. Пилил мужик дерево, пот бежит, пила тупая, а он пилит-пилит, торопится. Идет мимо старец, смотрит на него, качает головой, говорит: «Остановись, наточи пилу!» А мужик отвечает: «Некогда, дедушка, я тороплюсь…» Как точно подмечено – «Некогда, я тороплюсь». Мне некогда быть эффективным! Как же часто, мы создаем видимость деятельности, суету… и не точим пилу!
Оксана, а мне вспомнился аналогичный пример, более современный. Мужчина бежит, торопится куда — то, останавливается машина, водитель говорит — Торопишься — садись, подвезу. Спешащий мужчина отвечает: Некогда сидеть, идти надо. Большинство из нас такие же торопыги. Я за собой замечала, куплю какой-нибудь инструмент или электроприбор, нужно бы инструкцию прочитать, так ведь некогда, нужно быстрей включить, сделать.
А мне притча так понравилась, что я её себе в записную книжку внесла – ведь она о нашей эффективности не только в работе, но и в жизни. О том, что никогда не нужно застревать на достигнутом, иначе можно затупиться. Интересны и другие варианты этой притчи от Оксаны и Рашиды. Но, когда в притче сюжет подан через соревнование – притча становится понятнее.
А я сразу же вспомнила то, как мы с мужем дверь меняли ( не знаю в тему или нет, но почему-то на ум пришло). Вот выставляем мы с ни косяк по уровню, все хорошо, закрываем дверь , она перекашивается и конечно же становиться не уровню. Равняем по уровню дверь, дверная коробка уходит. Я мужу говорю:»Давай сядем, подумаем,что мы не правильно делаем.» На что мнее муж отвечает :»Что тут думать делать нужно», Так и промурыжил меня, пока не сели, не подумали, и не нашли причину.
Согласен с вами, Оксана! И притчу, подобную вашей и Сергея, я слышал тоже. Надо делать перерывы. Сосредотачиваться. «Затачивать пилу». Есть же тот пресловутый принцип Парето, который гласит, что 20% усилий даёт 80% результата. Это как в боксе, достаточно нанести один точный удар, чтобы победить, а иногда и сотни ударов не хватит, чтобы хотя бы вымотать соперника и пробить защиту.
Так же и в бодибилдинге. Если постоянно тренировать тяжело, то рано или поздно прогресс остановится, а так же это может не плохо подорвать восстановительные способности организма. Везде нужна микропериодизация нагрузок. Иногда важно остановиться, осмотреться и с новыми силами продолжать действовать. А пополнять свои знания просто необходимо! Ведь читая книги, мы общаемся с самыми умными людьми!
Никита, в бодибилдинге есть понятие «мышечная память», когда можно быстро вернуться к прежней форме, если раньше занимался спортом, а потом сделал перерыв. Интересно, а как с личностным ростом? Если ты занимался своим развитием, читал мотивационные книги, делал карьеру, а потом остановился, перестал «точить пилу» (ушел в декрет, например) будет ли так же просто вернуться в форму в личностном плане?
Вот уж «личностный рост» пригодится всегда ) От него не убежишь в декрет ))) Его можно использовать себе во благо повсеместно. Я, когда только у меня было свободное время, нашла непаханое поле для применения своим знаниям дома! Разработала систему личной эффективности на кухне (у меня даже схемы висят), алгоритм покупки продуктов (теперь учет всего ведется через блокнот на холодильнике), сделала ребенку детскую по Монтессори своими руками, потом взялась за мужа и стала разрабатывать ему систему личной эффективности. Правда он ее не просил и пока не все пункты выполняет. Он надеялся, что до него очередь не дойдет
. Мне думается, что личностный рост и эффективность – это стиль жизни.
Оксана, ну вы теперь у меня еще большее уважение вызываете! А я так разленилась сейчас без работы, книжки читала только по воспитанию детей... А что это у вас за система личной эффективности на кухне? Поделитесь, пожалуйста, если это не запатентованные секретные разработки, конечно )) Насчет покупок я делала график покупок, чтоб не делать спонтанных покупок, уже даже муж начал ему следовать, но к нам сейчас мои родители приехали, и график мой снова сбился.
Что я сделала на кухне: проанализировала наше меню — что любим, что готовим чаще. Потом разбила все это группы, рецепты повесила над кухонным столом на уровне глаз, изучила серьезно тему заморозки (теперь у меня почти все борщи-супы мороженные, даже зелень порубила в блендере и накатала маленьких кубиков), убрала лишнюю посуду – даже взяла за правило готовить, используя только семь предметов – как монах, которым можно носить с собой только определенное число вещей. Составила подробный тематический список бытовой химии и продуктов, которые покупаем именно мы. Когда нужно идти за покупками, я быстро пробегаю по нему глазами и выписываю на листок, что нужно докупить (это фантастическая находка) – и это уже привычка ))). Еще изучала свой «маршрут по кухне» и избавилась от лишних шагов. Теперь у меня все баночки подписаны и все, что нужно для готовки в пределах вытянутой руки.
Списки покупок я уже давно составляю, причем всякие вредности и неполезности уже давно не покупаю. Иногда удается мужу несанкционированно купить какие-то крекеры. У меня нет такого четкого ограничения по количеству предметов на кухне, да и время я затрачиваю на кухне не так уж много, не смотря на то, что готовлю для детей отдельно практически всегда, пока они такие маленькие. Мне и 7 предметов будет много на кухне для готовки )))
Я почему-то думаю, Ольга, что у Вас за границей процесс готовки и приёма пищи по-иному происходит. Может покупаете уже наполовину приготовленные блюда (я не утверждаю, а интересуюсь), раз мало приходится готовить? Может много кухонной техники, и тогда этим Вы убыстряете процесс готовки? Интересно, Вы разницу сильно заметили по сравнению с тем, как готовили на родине, тот же борщ?
От комментария к комментарию всё интереснее читать. Это же надо, как можно рационализировать ту же кухню? Я в этом направлении никогда не думала рационализировать кухонные работы, потому что рационализирую в другом: я шаги не считаю, а наоборот, даже делаю лишние движения, пот ому что всегда во время готовки включаю музыку и начинаю танцевать, либо делать спортивные упражнения, даже когда картошку чищу.
Александра, ваши действия тоже можно отнести к рационализации действий, по сути вы совмещаете активную тренировку с домашними делами, это тоже сильно экономит время, позволяет вам держать себя в форме, и в то же время, успеваете все по дому.
А рационализировать все в своей жизни, даже не знаю насколько это хорошо, возможно для достижения цели да, но люди же не роботы, хочется и иррационального чего-нибудь
Ольга, я много взяла из модного женского тайм-менеджмента «флай-леди». Но изначально сама конечно экспериментировала, как сократить время пребывания на кухне. Особенно, когда стала замечать, что я главная героиня фильма «День сурка»... Сегодня уже нет, конечно, вопросов, а что приготовить? Я не хлопаю дверцами холодильника, не вспоминаю рецепты и в любую минуту могу сразу сказать, что нужно докупить. Конечно же, у всех разный уклад жизни – у меня сейчас отчасти спартанский … На продукты можно и пять, и десять и двадцать потратить… но если все спланировать, то и трат будет меньше, и времени больше, и настроение лучше )))
Да, я слышала об этой системе «флай леди». У меня не много времени на бытовые моменты уходит, тем более у нас есть помощница по хозяйству, а готовить я сама люблю и делаю это быстро — лазанью могу за 20 минут сделать и в духовку отправить, параллельно еще детям кашу сварив)) Меня больше волнует вопрос, что я уже несколько лет не работала и мне интересно, как долго мне понадобится времени, чтоб снова войти в офисный ритм. И надо ли мне это вообще?))
О, как здорово, Ольга, — иметь помощницу по хозяйству! Я, когда себе планирую такой образ жизни, то почему то страшненькую помощницу представляю ) Зачем туда-суда будет ходить симпатичная и строить глазки мужу
А вот профессионально компетентным легко же сейчас быть – интернет всегда под рукой ) Всегда же можно смотреть тенденции в своей профессиональной нише, на новости подписаться. А может и не нужно – мозг полностью отдохнул и со свежими силами можно быть более эффективной, нежели замученные офисные работники. Думаю, ощущения после декрета такие же как после отпуска.
Эээ, правильно мыслите, Оксана)) Но это еще и было очень не просто найти хорошую помощницу в Женеве. Оплата здесь почасовая и некоторые «помощницы» помогали уж очень долго. Так что я теперь на свою не нарадуюсь, хоть и нужно иногда подсказывать, что сделать нужно.
Не совсем тот случай, чтоб следить за событиями в интернете — все же страна другая и язык, и законы. Но, тем интереснее))
Рассмешили Вы, Ольга, рассказом о «помощницах по хозяйству», которые только и могли, что затянуть время помощи, лишь бы денег больше заработать. А Оксана добавила ещё свои 5 копеек, что домашние помощницы могут и мужу глазки строить. А интересно, кто в Швейцарии идёт в «помощницы» — те, кто не получили образования? Или , может, наши соотечественницы? Где их нет?
А я , Оксана, думала, что система «флайледи» это только для проведения уборки дома, не включая готовку. Правда я этой системы специально не изучала. Но, думаю, что любая подобная система очень помогает хозяйкам, экономя их время, деньги и здоровье. А всё вместе помогает облегчить и улучшить жизнь женщины, освобождает её от рутинного труда.
С мужчинами иногда сложно бывает. Моему сложно что-то объяснить, он слушать и слышать не умеет, сам в себе. И если я пытаюсь ему что-то внушить, или даже не ему, а детей своих как-то организовывать, на это у него один ответ:» Насмотришься телевизора, начитаешься всекой ерунды в интернете, а потом нас донимаешь и на нас экспериментируешь». А ваш муж Оксана, еще как-то к вам прислушивается
Да, Олеся, трудно Вам приходится))) Представляю, как муж выговаривает Вам, что Вы набрались из Интернета новой порции ерунды. Вот так наседать на него начнёте – ещё и отключит Интернет, неоткуда будет умных советов набираться.)))
Вот я недавно попала впросак, когда за столом с друзьями оспаривала, что мясо красных рыб не красное, а серое (прочитала в Инете, что сёмгу и форель подкрашивают оранжево-розовым красителем, чтобы мясо не было серым).
А потом в другой статье прочитала, что серым бывает мясо только у рыб, выращенных в искусственных условиях. Вот как теперь реабилитироваться? В первой статье неполная информация была.
Ну вы, Оксана, энтузиаст – изобретатель – рационализатор в одном лице какой – то))). Неутомимая натура, всех к рукам прибрали. )))Так и не просто дом у Вас скоро будет, а настоящий «умный дом» — такие за границей есть. Всем бы так личностно расти!
А я много в системах личностного роста нахожу от НОТ – научной организации труда, дисциплина такая, чтобы эффективно все ресурсы использовать.
Ольга, мне кажется, личностный рост — это то, что заложил в себя человек! то есть его положительные качества, которые он приобрел в процессе роста! и я думаю, никуда они не денутся! К тому же если уж говорить о декрете, то там можно также прекрасно использовать все свои навыки, полученные при карьерном росте: никто ж не отменял логистику или тайм-менеджмент, например! Да и почему совершенствоваться нельзя в этот период?))
Да, Владлена, сидя в декрете можно навести порядок в домашних делах и стать эффективней! Тем более, что это очень сильно пригодится, после того как придется выйти на работу. Есть время изучать, к примеру, кулинарию, чтобы разнообразить меню, есть время для того, чтобы изучить какую-то сферу дополнительного дохода – блог, фриланс, инвестирование. Своим личностным ростом можно заняться и почитать какие-нибудь развивающие книги ) Все верно!
Ну, я поняла, что, наверное, я вопрос не совсем правильно поставила. Личностный рост — это то, что касается развития личных качеств, самореализации и так далее. А вот с профессиональными характеристиками как дела обстоят? В любой сфере ничего не стоит на месте, постоянно происходят какие-то события, инновации, внедряются новые технологии. А если я уже шесть лет за всем этим не следила, «пилу не точила» мне ж теперь все сначала нужно начинать. Вот и интересно, как быстро я смогу вернуться «в форму».
Хороший вопрос, Ольга, о восстановлении профессиональных качеств после долгого перерыва (из-за того же декрета). Понятно, что многие профессиональные навыки из-за растренированности забываются или ухудшаются, хотя совсем не исчезают. Поэтому Вы всё равно более ценный кадр для своей работы, чем тот, кому нужно учиться с нуля. Восстановить всё же легче, а если постараться, то можно и стать ещё более крутым специалистом.
Это правда, сидя в декрете, многие женщины стараются использовать время с пользой: и домашние дела подтянуть, и какому-то новому навыку научиться, и здоровьем заняться. А ещё в Интернете встречаю много женщин-блоггерш, которые именно сидя в декрете начали вести свои блоги и сайты. То есть, время никогда упускать нельзя, нужно с пользой использовать его для личностного роста и саморазвития.
По-моему, так личностный рост – это самовоспитание и есть, в сочетании с научной организацией труда (об этом я выше в комментариях написала). До определённого возраста нас воспитывают родители, а потом – будь добр сам себя воспитывай, сам совершенствуйся и развивайся всю оставшуюся жизнь. Ибо – не двигаясь вперёд в гору – непременно скатишься назад. И книги читай, и у других успешных людей учись, и сам выводы делай.
Несмотря на то, Ольга, что Вы задали вопрос Никите, мне захотелось на него ответить, тем более, что есть яркий пример. Вы писали, что если человек всегда занимался своим развитием, читал мотивационные книги, делал карьеру, а потом остановился, перестал «точить пилу» (ушел в декрет) будет ли так же просто вернуться в форму в личностном плане? Мне хотелось бы ответить, что восстановиться тем сложнее, чем больше времени проходит.
А в пример могу привести одного знакомого, жившего в Удмуртии, и ушедшего оттуда служить на флот. Так вот, за время службы он забыл родной удмуртский язык и когда вернулся, то долго не мог разговаривать с собственными родителями на родном языке. Но постепенно вспомнил.
Всё же восстановить легче, чем учить заново. Так и в любом деле: останавливаться надолго – недопустимо.
Никита, мне очень знакома ситуация со спортом! я как-то решила заниматься каждый день! в итоге у меня мышцы болели все время, вес я не теряла, но и массу не набирала. к тому же растяжка только ухудшилась и, естественно, я выкладывалась не в полную силу. а вот когда делаешь перерывы, полноценно отдыхаешь и не 1 день, а несколько, тогда получаешь более лучшие результаты, настроение хорошее, чувствуешь себя бодро!
Так что перерывы — это залог успеха! но сильно большие перерывы тоже делать нельзя!
тоже хороший вариант! я считаю эту историю очень поучительной! мне, например, всегда хочется развиваться, расти над собой, брать разные челенджи. я считаю, только так человек идет вперед. если же он стоит на месте — он деградирует!
Мне почему-то сразу на ум приходит профессия парикмахера. ну вот не понимаю я людей, которые сидят на месте и не узнают ничего нового о своей професии: большинство не знает ни новых разработок, ни что сейчас в тренде, ни новых исследований! а те, кто это делают, несмотря на такую профессию, зарабатывают очень хорошие деньги!
Это одна из книг, которую необходимо прочитать каждому и которая мотивирует на успех. У Стивена Кови много замечательных книг, но эта, по-моему, самая важная.
В свое время на меня очень сильно повлияла фразы этого автора:
«Мы сами определяем то, как на нас влияют события»
«Эффективный человек мыслит не проблемами, а возможностями».
Это восхитительная книга! Прочитал уже давно, а сейчас перечитываю, подчёркивая цитаты из неё. Как раз, зашёл и увидел статью у вас на блоге про неё! Притча очень интересная. И вправду. Инвестиция в свои знания — это самое выгодное вложение. Так же считаю, что инвестиция в своё здоровье — отличная вещь! Ведь если не тратишь на своё здоровье деньги, то потом будешь тратить их на таблетки в больших количествах. Очень понравилось в книге, что всё чётко подытожено в каждой главе, а так же про идею ориентированности на принципы, как самый прочный фундамент! Всем советую от всей души! Одна из лучших книг, прочитанных мной!
Никита, в смысле «инвестиции в здоровье»? если у тебя все в порядке, так и не нужно тратить что-то на здоровье, а точнее на его восстановление)) я так думаю, ты имел ввиду, что нужно тратить деньги, свое время и энергию на поддержание здоровья? покупать здоровую и полезную пищу, ходить в спортзал или заниматься каким-то другим видом спорта, хорошо отдыхать (или восстанавливаться)? да и просто находить в себе силы не злоупотреблять вредностями!.. вот это я считаю правильным инвестированием!
Владлена, вот вы сами и ответили на свой вопрос, что такое инвестиции в здоровье. Это только кажется, что если все со здоровьем в порядке, то не нужно на него тратиться. Как раз профилактика — самое лучшее лекарство. Спорт и здоровый образ жизни сейчас совсем не дешевое удовольствие. Хотя, и при минимальных затратах можно инвестировать в здоровье — не обязательно деньги, но и время. На бег, например, и на отказ от вредных привычек (на этом даже сэкономить можно).
Так Никита про это и говорит. Он считает инвестиции в своё здоровье отличной вещью именно потому, что профилактика всегда дешевле лечения. Вот он и пишет, что если не тратишь на своё здоровье деньги, то есть не ведёшь здоровый образ жизни, то потом будешь тратить их на таблетки в больших количествах. А ЗОЖ – это и есть занятия спортом, правильное питание, отказ от вредных привычек.
Интересная статья и снова интересная рекомендация. Притча мне очень понравилась. Это как в конкурсе комментариев у вас, Сергей. Что-то сейчас многие затихли, перестали комментировать, наверное, точат пилу)) Сразу по некоторым перечисленным названиям навыков и не догадаешься, что именно имеется в виду, потому книгу прочитать не помешает. Пример на видео очень показательный — в первую очередь нужно подумать о важном, тогда и для всего остального место останется. Я бы еще так сделала, чтоб мелкого песка осталось в избытке, чтоб показать, сколько всего лишнего бывает))
Для меня сейчас тоже все эти заголовки ни о чем не говорят, Ольга:)) но, честно, мне бы сначала хотелось прочесть те книги, которые входят в тройку для обязательного прочтения по мнению Сергея!
А по поводу лишних дел — пример мне тоже понравился! если так задуматься, сколько же мы суетимся!! эта проблема для меня очень актуальна! я постоянно говорю мужу: Юра, нужно что-то делать, не сидеть на месте! с одной стороны, я права, а с другой — нет! ведь часто я делаю 500 лишних движений и увожу взгляд с основных дел — действительно важных! а муж вот наоборот склонен выжидать, не торопиться, обдумать!)) и тут важно найти золотую середину: пересидеть же тоже можно!
Сергей, я тоже как-то споткнулась на слове «парадигма». Была в своё время мода на это слово, где только его ни произносили: и на телевидении, и на радио, и в газетах, и кто только им не пользовался: от обычных людей до президента. Любопытное словечко, интересно же узнать, что оно означает. Взяла и посмотрела. Оказалось, что парадигма — это словоформы всех лексем. Так началось моё знакомство с парадигмой.
Почему-то никто не говорит о синергетике, этом важном шестом навыке, рекомендованном Стивеном Кови. Думала сначала, что это слово означает энергию. Оказалось, это значит делать, совершать совместные действия вместе, стремясь вместе к познанию какого-то явления. На первом месте здесь не один человек, а двое или больше. Недаром же говорят, одна голова — хорошо, а две лучше.
Вот не ожидала, что принцип синергетики основывается на философском принципе, что целое всегда больше суммы его частей. Этот принцип был формулирован и доказан давным-давно, ещё в античной Греции. Любопытно с ним было столкнуться через десятки веков в нынешней современности. Интересно, что этот отвлечённый философский принцип применили к реальным обычным простым людям, к их стремлению совершенствоваться и достигать своей цели.
Для меня понятие синергии новое, понятия такого я раньше не слышала. Только ,Александра, я не совсем уловила суть синергии. Сначала вы говорите, что одна голова хорошо, а две лучше, потом пишите, что целое всегда больше чем сумма его частей. Как это понимать? Возможно в книге есть более понятное объяснение, но пока не удается ее прочесть
Понравилось видео, даже посмеялась, угадала себя в этом видео. Я так же в основном делаю , стараюсь запихнуть самое важное, а не помещается, только я всегда семью ставлю на первое место. Работа, отдых, развлечение это уже как получится по настроению, а вот вера-духовность, наверно после семьи идет. Теперь поняла как можно все совмещать, благодаря этому видео я как то вдохновилась! Ой Сергей, чувствую, я все рекомендуемые вами книги закуплю и буду читать и читать. Потом похвалюсь результатами обязательно.
Видео очень наглядно показывает,насколько я поняла суть, как правильно расставлять приоритеты, повседневная и рутинная работа и обязанности никогда не кончаются и отнимают практачески все время, а то,что действительно важно, остается на потом, даже если и остается время, то сил уже нет. А рациональное распределение и расстановка приоритетов, приводит к максимальному результату.
Согласна с Вашим мнением о ролике, Олеся. Ролик просто классный, наглядный. Он и правда показывает, что занимаясь мелкими делами, можно так и не сделать ни одного важного, ключевого – просто времени не хватит. Всегда нужно начинать с самых главных дел, а в промежутках и мелкие можно переделать. И что интересно – зал так внимательно смотрит на всё, что происходит на сцене – большое влияние оказывают на людей такие вот примеры.
Спасибо , обязательно возьмусь за чтение в ближайшее время.
Давно читала эту книгу. Очень понравилась. Это одна из тех книг, которые можно читать по несколько раз. К тому же, нужно не только читать, но и действовать. Ведь книга это всего лишь рычаг.